Comprendre et accompagner
le facteur humain
*GIECO est le Groupe International d’Experts sur les Changements de comportement (IPBC : International Panel on Behavior Change).
Le dernier rapport du GIECo* est clair : face aux enjeux de transition, le savoir seul ne suffit pas pour agir.
Nos décisions et nos comportements reposent sur des interactions complexes entre facteurs cognitifs, émotionnels, sociaux et structurels.
Ils ne sont pas seulement individuels, mais parfois collectifs ou organisationnels, et toujours inscrits dans des contextes spécifiques.
Pour les organisations engagées, intégrer le facteur humain devient alors essentiel pour mieux comprendre ce qui facilite ou freine le passage à l’action.
ACTITUD propose des formats collectifs pour rendre ces mécanismes accessibles, les mettre en discussion et aider les acteurs du changement à identifier des leviers d’action adaptés à leur réalité.
Quel format choisir ?
Ateliers
Pour découvrir un facteur humain et le mobiliser dans des situations concrètes.
Fresques
Pour créer une compréhension partagée du facteur humain et du changement.
Sur mesure
Pour co-construire une séquence ou un parcours qui répond à votre contexte.
Besoin d’exemples ? C’est par ici ! 👇
Exemples de formats proposés
Au programme
- ✓Comprendre comment une habitude se forme.
- ✓Créer ou transformer une habitude.
- ✓Construire un plan d’action à tester.
3h · jusqu’à 10 participants · Apports théoriques et exercices pratiques · Adaptable selon l’enjeu travaillé
Ateliers
Changer ses habitudes :
et si c'était possible ?
Comprendre comment fonctionnent nos habitudes et les mobiliser au quotidien
Les habitudes nous aident à gagner du temps et à économiser notre énergie. Mais lorsqu’elles freinent l’adoption de nouvelles pratiques, elles peuvent devenir un véritable obstacle au changement.
Cet atelier aide les participants à comprendre ses mécanismes, à repérer ce qui les nourrissent, afin d’identifier des leviers pour les faire évoluer progressivement.
Fresques
La Fresque du Facteur Humain
Comprendre l'influence des facteurs humains dans notre capacité à agir
Les fresques sont des ateliers participatifs structurés autour d’un support visuel.
La Fresque du Facteur Humain, détenue par l’association de l’Université du Facteur Humain, propose d’explorer les principaux facteurs de notre dispositif cognitif qui entrent en jeu dans l’évolution de nos comportements.
L’atelier vise à créer une représentation collective des leviers permettant de changer nos comportements.
Plus d’informations sur l’association et l’histoire de la fresque ici
3h30 · jusqu’à 12 participants · Apports théoriques et exercices participatifs · Adaptable selon l’enjeu travaillé
Au programme
- ✓Comprendre comment se construit une relation de confiance.
- ✓Identifier les facteurs humains qui influencent la relation bénévole-bénéficiaire.
- ✓Développer ses compétences d’écoute active et s’adapter aux profils atypiques.
- Durée : 7h
- Jusqu’à 10 participants
- Apports théoriques et mises en pratique (jeux de rôles, étude de cas)
Sur mesure
Formation : "Créer du lien :
écouter, comprendre, s’adapter"
Développer ses compétences d'écoute et sa posture de bénévole
L’antenne manchoise de l’association VMEH* a sollicité ACTITUD pour concevoir une journée de formation dédiée à ses bénévoles.
Construite à partir de leurs besoins, cette formation visait à renforcer la posture d’écoute, mieux comprendre les mécanismes relationnels et prendre du recul sur les situations rencontrées dans leurs activités.
*Visite des malades dans les établissements hospitaliers et des résidents en Ephad. Plus d’informations sur l’association ici